과정 소개
본 과정은 기업에서 SW 개발 리더 및 사내 강사 양성 프로그램의 개발 방안을 제시한다. SW 개발 리더나 사내 강사 급의 SW 전문가를 훈련 프로그램을 통해 양성하는 아래와 같은 체계적인 방법을 제시한다: - 오늘날 클라우드 네이티브 애플리케이션 개발 추세에 맞는 필요 역량을 분석, 객체 설계, 아키텍처 설계, 구현 단계 별로, 또한 UI, API, 백엔드, DB 레이어 별로 정의한다. - 역할/등급(예컨대 경영진, 분석자, 아키텍트, 개발자, 시스템 관리자, 데이터 엔지니어, 데이터 사이언티스트의 초/중/고급 인력) 별로 필요한 역량을 정의한다. - 역량은 프로세스 활동 수행 능력, 활동에 적용할 기법 및 툴의 사용 스킬, 기본 지식으로 구성된다. - 보유 역량의 측정을 위한 증거 기반의 평가 (Evidence-based Assessment) 설문서를 설계한다. - 필요 역량 별로 훈련 과정을 설계, 개발하여 기업 전체의 SW역량 훈련 커리큘럼을 수립한다. - 역할/등급 별로 이수해야 할 훈련 과정을 정의한다. - 필요 역량의 수요 예측과 현재 직원들의 보유 역량 측정 결과를 기반으로 각 직원의 훈련 과정 이수 목표를 포함한 역량 개발 계획을 수립한다.
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가격
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